En un mundo cada vez más globalizado, Panadero ha decidido dar un paso adelante en la promoción del trabajo multicultural y la diversidad cultural en su entorno laboral. Reconociendo los beneficios que la diversidad aporta, la compañía se ha convertido en un referente en la promoción de una fuerza laboral inclusiva y multicultural.
Actualmente trabajan personas de 29 nacionalidades distintas creando un entorno laboral enriquecedor. El equipo de la empresa está formado por personas provenientes de diferentes rincones del mundo, desde América del Norte y Sur hasta Europa y África.
Panadero ha decidido poner en práctica esta política de trabajo multicultural, reconociendo la importancia de integrar diferentes perspectivas en el entorno laboral. Esta apuesta por la diversidad se basa en la convicción de que la mezcla de culturas, idiomas y experiencias enriquece tanto a la empresa como a sus empleados.
Se valora la capacidad de escuchar y aprender diferentes enfoques, lo que ayuda a encontrar soluciones innovadoras y a alcanzar los objetivos de manera más efectiva. Para imponer esta política la empresa ha tomado diferentes medidas, como la contratación de profesionales de diferentes nacionalidades y orígenes culturales.
Además, en esta organización se llevan a cabo medidas de inversión permanente en la mejora del talento profesional y en el desarrollo de los empleados.
Como resultado, se puede concluir que trabajar con compañeros internacionales es un arte, que no sólo distingue a la empresa, sino que también impulsa su crecimiento y éxito.
