A Panadero reafirmou o seu compromisso com o desenvolvimento profissional dos jovens, proporcionando-lhes a oportunidade de iniciarem as suas carreiras na empresa. Com mais de 200 funcionários, a empresa orgulha-se de ter uma força de trabalho diversificada e dinâmica, onde a motivação e a criatividade dos jovens desempenham um papel fundamental no seu sucesso contínuo.
Numa surpreendente viragem para a promoção de jovens talentos, a Panadero tem 50 empregados com menos de 25 anos na sua equipa, demonstrando o seu empenho em proporcionar oportunidades para aqueles que estão a começar as suas carreiras. Mas não se fica por aqui: 100 empregados têm menos de 30 anos, reflectindo o compromisso da empresa para com o crescimento e desenvolvimento de jovens profissionais.
Apesar de ter uma força de trabalho diversificada em termos de idade, a idade média na Panadero é de 34 anos, indicando um equilíbrio entre a experiência e a energia jovem trazida pelos novos membros da equipa.
Um dos pontos altos da estratégia da Panadero é o seu programa de estágios. Ao longo dos anos, a empresa tem proporcionado oportunidades a inúmeros estudantes universitários e recém-licenciados para entrarem no mundo empresarial. O que é ainda mais impressionante é o facto de a maioria dos estagiários que passam pela Panadero optarem por ficar na empresa depois de concluírem os seus programas de estágio, acabando por assumir posições de responsabilidade. Este facto demonstra a qualidade do ambiente de trabalho e as oportunidades de crescimento que a empresa oferece aos jovens talentos.
O compromisso da Panadero com os jovens talentos não é apenas um reflexo do seu empenho na inovação e na evolução constante, mas também um sinal do seu desejo de contribuir para o crescimento profissional da geração mais jovem.
